Corporate Blog des Monats August: Das WBS Training Weblog

Der Firmenblog des Monats August 2011

Der WBS Training Blog zum Thema Weiterbildung wird sehr engagiert und sichtbar qualitativ hochwertig von mehreren Autoren gebloggt.

Im Gespräch mit Christina Weichert von der WBS AG wollen wir unseren “Corporate Blog des Monats August” näher vorstellen:

Frau Weichert, was war die ursprüngliche Intention des Corporate Bildungsblog, und haben sich diese Ziele erfüllt?

Nachdem die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der WBS bereits seit 2007 Neuigkeiten über einen internen Blog austauschen, sollten auch unsere Teilnehmer und Interessenten auf wichtige und spannende News direkt zugreifen können.

Aus diesem Grund wurde im September 2009 der Corporate Blog der WBS ins Leben gerufen. Ziel des Blogs war und ist es, die Leser regelmäßig mit Informationen und Wissenswertem rund um die WBS und das Thema Weiterbildung zu versorgen.

Jetzt für das WBS Training Blog als Corporate Blog des Jahres 2011 abstimmen:
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Durch den Blog sollen alle Besucher die Gelegenheit haben, die WBS neben dem Webauftritt noch persönlicher zu erleben. Die Beiträge werden von Mitarbeitern, aber auch von Teilnehmern und Trainern unserer Kurse geschrieben; so erhalten die Leser einen Blick hinter die Kulissen unserer täglichen Arbeit.

Durch die überwiegend positiven Rückmeldungen, die wir bisher erhalten haben, können wir sagen, dass sich unsere Ziele erfüllt haben.

Eine Beziehung zu den Lesern aufzubauen ist bei Ihnen ein wichtiges Ziel, so kann etwa jeder Autor bei Rückfragen direkt kontaktiert werden. Welche Erfahrungen konnten Sie und Ihr Team damit machen?

Bei uns tritt ganz bewusst jeder Autor mit eigenem Namen auf.

Der Leser soll sehen, wer hinter einem Artikel steht. Wenn er Kontakt aufnimmt, geschieht das direkt mit dem Autor und nicht mit irgendeiner zentralen anonymen Stelle im Unternehmen.

Das registrieren und honorieren die Leser auch. Durch die offene Kommunikation erhalten wir zudem für uns wichtiges Feedback, welches nicht selten Verbesserungspotenziale freisetzt.

Würden Sie anderen Unternehmen dazu raten, auch eher ein Team als einen einzelnen oder gar anonymen Autor durch den Weblog „sprechen“ zu lassen?

Gerade die persönliche Komponente ist ja der Vorteil von Web 2.0. bzw. das, was Web 2.0 so interessant macht. Wir würden nicht dazu raten, anonym zu agieren.

Ein Blogbeitrag gewinnt erst durch die Person dahinter bzw. das Persönliche an Interessantheit und vor allem Glaubwürdigkeit. Schreibt immer nur die gleiche Person Beiträge in einem Corporate Blog, spiegelt dies nach Außen nicht alle Facetten eines Unternehmens wider.

Die WBS hat ca. 400 Mitarbeiter, daraus ergibt sich enormes Potenzial. Natürlich haben wir ein Kernteam an Bloggern, aber im Grunde kann bei uns jeder Mitarbeiter einen Artikel veröffentlichen. Dadurch erhöht sich die Vielschichtigkeit und für den Leser bleibt es spannend.

Sie bieten unter anderem auch Podcasts als Medium auf dem Blog an. Wie wird dieses bei den Lesern angenommen?

Podcasts sind ein interessantes Medium und eine willkommene Abwechslung zum klassischen Textbetrag.

Natürlich erfordert die technische Umsetzung etwas mehr Aufwand. Aber es lohnt sich. Die Rückmeldungen auf unsere Podcasts sind bisher ausnahmslos positiv.

Daher werden wir dieses interessante Medium zukünftig weiter verfolgen und nutzen.

Welche Pläne hat Ihr Redaktionsteam für die Zukunft des WBS Blog?

Wir werden unsere Social Media Aktivitäten in Zukunft weiter ausbauen. Dabei ist der Blog ein sehr wichtiges Instrument.

Wir legen viel Wert auf hochwertigen und interessanten Content. Daher investieren wir auch zukünftig viel Zeit und Ressourcen in den Blog. Wir wollen zeigen, wie spannend und vielfältig Weiterbildung sein kann.


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Kommentare

  1. Ray meint:

    Interessant, dass diese Site gewählt wurde, das sie doch kaum ein Blog ist! Oh, man kann Kommentare abgeben, sicher. Irgendeine Art von zu irgend etwas führendem Dialog gibt es auf der Site nicht, die berühmten Social Media Relations gibt es hier nicht. Im Prinzip hätte man die Site als normale Website umsetzen können. Die Firma publiziert. Die wenigen Kommentaren dienen lediglich der Bestätigung der Arbeit.

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